Раздел 1. Общее положение
Часть 1. Цели мануала
Мануал - это документ, который предоставляет информацию, необходимую сотруднику правоохранительных органов для исполнения его обязанностей. Основная цель мануала - это предоставление необходимой информации, которая нужна для работы в правоохранительных органах.
Часть 2. Основные задачи правоохранительных органов (МО МВД)
Задачи патрульно-постовой службы(МО МВД)
1. Защита жизни, здоровья, прав и свобод граждан от преступных и иных противоправных посягательств на постах и маршрутах патрулирования;
2. Оказание помощи гражданам, пострадавшим от преступлений, административных правонарушений и несчастных случаев, а также находящимся в беспомощном либо ином состоянии, опасном для жизни и здоровья;
3. Пресечение противоправных деяний и задержание лиц, совершивших преступления, по "горячим следам";
4. Активное предотвращение преступлений и административных правонарушений, выявление обстоятельств, способствующих их совершению, и в пределах своей компетенции принятие мер к устранению данных обстоятельств;
5. Обеспечение правопорядка при массовых мероприятиях, своевременное реагирование и пресечение попыток нарушений установленного порядка их проведения.
Задачи дорожно-постовой службы(ОГИБДД)
1. Контроль соблюдения ПДД;
2. Регулировка дорожного движения;
3. Помощь гражданам в реализации своих прав и интересов;
4. Производство дел по административным правонарушениям;
5. Осуществление мероприятий по сопровождению транспорта;
6. Реализация неотложных действия на месте ДТП;
7. Принятие мер реагирования, ориентированных на сокращение числа аварий и пострадавших в них водителей, пассажиров и пешеходов;
8. Информирование населения о сложившейся дорожной обстановке, о наиболее распространенных причинах аварий, а также принимаемых мерах по их предупреждению;
9. Работы по розыску угнанных и похищенных автомобилей;
10. Розыск лиц, которые являются участниками аварии и имеют непосредственное к ней отношение, но скрывшиеся с места происшествия;
11. Контроль внешнего состояния дороги;
12. Надзор за проведением мероприятий, ориентированных на восстановление поверхности дороги.

Раздел 2. Структура правоохранительных органов
Часть 3. Организация правоохранительных органов
Полковник
Подполковник
Майор
Капитан
Лейтенант
Младший лейтенант
Прапорщик
Старшина
Сержант
Рядовой

Раздел 3. Основное снаряжение
Часть 4. Вооружение сотрудников правоохранительных органов
Пистолеты
• Пистолет ТТ с глушителем

Автоматы
• АК - 47

Раздел 4. Политика взаимодействия.
Часть 5. Проверка документов:
Проверка документов является самой распространенным взаимодействием между гражданским и сотрудником правоохранительных органов. Стоит помнить что проверка документов проводится только, если у Вас имеется причина/указания на выполнение данных действий или же имеется какое-либо подозрение в сторону гражданского. Все сотрудники правоохранительных органов должны знать что законами РФ гражданский не обязуется носить паспорт/водительское удостоверение постоянно с собой. Следовательно, если у сотрудника имеется какое-либо подозрение на гражданского и у него нет никаких документов удостоверяющих свою личность, сотрудник в праве проверить его данные бортовым компьютером (/wanted).
При наличии достаточных данных, свидетельствующих о нарушениях гражданина, сотрудник обязан обосновать причину проверки документов сославшись на статью Кодекса, которую нарушил гражданин. В случае отказа гражданина сотрудник обязан попросить гражданина проехать вместе с ним в Дежурную Часть для установления личности(не применяя спец.средств), либо проверить его данные бортовым компьютером. Арест гражданина возможен только в случае если он совершил убийство, угон транспорта, был замешен в терроризме, похищениях, убегает от сотрудников правоохранительных органов или ведет себя неадекватно с сотрудником.
Причиной для проверки документов могут послужить такие обстоятельства, как:
1. Нахождение гражданина в федеральном розыске (от 1+ уровня розыска).
2. Неадекватное поведение в общественном месте.
3. Жалоба поступившая на гражданина от свидетелей.
4. Нарушение Кодексов в присутствии полицейских.
5. Ношение маски в людных местах.
6. Проведение специальных мероприятий от Полковника/Подполковника.
Часть 6. Ношение маски в людных местах:
Человек перемещающийся в маске в людных местах вызывает подозрение у сотрудника. Сотрудник имеет право попросить гражданина снять маску. Однако, если человек отказывается это делать, сотрудник имеет право проверить у гражданина документы, на предмет нахождения в розыске. За отказ гражданина предъявить документ удостоверяющий личность - сотрудник обязан привлечь к ответственности гражданина по статье 5.4 УК.
Случаи когда сотрудник имеет право действовать не запрашивая документы:
1) Сотрудники спец подразделений: ОМОН, СОБР, Спецназ.
2) Нарушение Кодексов в присутствии полицейских.
3) Задержание граждан имеющих повышенный уровень розыска (3+).
Примечание: перед задержанием необходимо представиться исходя из сложившейся ситуации и сверить человека с фотороботом.

Часть 7. Проверка автомобилей:
Документы на транспортное средство, при отсутствии нарушений, имеет право запросить только сотрудник ГИБДД. Разрешается это делать на стационарных постах и на территории городов и поселков.
Изъять водительские права имеют право только сотрудники ГИБДД.
Причиной для проверки автомобиля могут послужить такие обстоятельства, как:
1. Нарушение правил дорожного движения или кодексов в присутствии полицейских.
2. Жалоба поступившая на гражданина от свидетелей.
3. Отсутствие номеров у транспортного средства.
4. Экстремальное управление транспортным средством.
5. Проезд через контрольно-пропускной пункт.
Примечание: сотрудник имеет право провести проверку транспорта через базу данных МО МВД (Команда /number).
Часть 8. Обыск:
Причиной для обыска могут быть только случаи подозрения гражданина по:
Глава 1. Убийство и использование огнестрельного оружия
Глава 3. Сбыт оружия и наркотических веществ
Глава 4. Ношение огнестрельного оружия
Глава 5. Хулиганство и неподчинение
5.1 Угон транспорта - 1 год лишения свободы с изъятием водительского удостоверения.
5.2 Неадекватное поведение в общественных местах - 2 года лишения свободы с проверкой карманов на запрещенные продукты или вещества.
5.3 Помеха работе правоохранительных органов - 1 год лишения свободы.
5.5 Игнорирование законных требований от правоохранительных органов во время погони - 3 года лишения свободы с изъятием водительского удостоверения.
5.6 Неподчинение сотрудникам во время обыска карманов или квартиры/дома на запретные продукты или вещества - 3 года лишения свободы с дальнейшей проверкой и изъятием продуктов и веществ.
5.8 Умышленная провокация людей на конфликт - 1 год лишения свободы.
5.10 Угроза расправой гражданскому лицу или сотрудникам правоохранительных органов - 2 года лишения свободы.
5.11 Организация несанкционированного митинга/демонстрации/шествия - 4 года лишения свободы.
Глава 6. Проникновение
Глава 8. Терроризм и похищения
В случае если информация о ношении оружия или наркотиков поступила от гражданского лица, сотрудник обязан провести обыск подозреваемого в присутствии информатора. Если же информация оказалась ложной, представитель правоохранительных органов имеет право задержать оклеветавшего гражданина по статье УК 5.9
Часть 9. Применение оружия:
Запрещено применять полицейскую дубинку без веской причины.
Когда сотрудник имеет право применить огнестрельное оружие:
1) Когда нарушитель вооружен (нацеливается оружием в гражданское лицо или сотрудников, открывает огонь).
2) При открытой погоне.

Примечание: сотрудник МО МВД перед применением огнестрельного оружия во время погони, обязан сообщить это гражданину, дать отсчёт 3 секунды на остановку, если гражданин не подчиняется, сотрудник МО МВД имеет право стрелять. (отсчёт проводится медленно (1 раз = 1 секунда)). Если гражданин находится в автомобиле, на мототранспорте, вертолёте или велосипеде, разрешается открывать огонь без отсчёта, но сотрудник обязан предупредить об этом.
Часть 10. Выдача розыска:
1) Запрещено выдавать розыск игроку, если он находится в маске.
Исключение: игрок предъявил паспорт, водительские права или медицинскую карту.
Любое Ваше нарушение , грозит тяжелыми последствиями. Наказание выдаётся в зависимости от мотивов и степени поступка сотрудника. Наказание по пункту правил игры № 1.24, понижение в ранге с выдачей выговора или увольнение от руководящего состава организации с занесением в ЧС организации.

Раздел 5. Правила радиопереговоров
Часть 11. Нормы радиосообщений
В правоохранительных органах есть нормы общения на радиоволнах. На общих радиоволнах, Вы должны будете общаться на принятых нормах. Каждый из сотрудников правоохранительных органов должен знать как правильно использовать радиосообщения в своей работе. Вы не должны допускать себе самовольничества и расхлябанности. Каждое Ваше сообщение должно нести важную информацию, никаких дружеских бесед, так как Вы засоряете эфир. Пообщаться у Вас есть полное право после рабочего дня. Так же Вы должны общаться правильно, так чтобы это было понятно, так как это может сыграть против Вас. Сейчас Вы узнаете основные нормы радиосообщений.

Выход в патрулирование:
Первым делом Вы обязаны сообщить своё звание и указать фамилию. Вы должны сообщить марку и номера автомобиля на котором выходите в патрулирование.
Форма: Звание Фамилия, выхожу в патрулирование на автомобиле "марка автомобиля" с номерами "указываете номера".
Пример: Сержант Петров, выхожу в патрулирование на автомобиле УАЗ с номерами А0000.

Окончание патруля:
Когда Ваша смена заканчивается, Вы должны сообщить диспетчеру и всем сотрудникам на смене, что Вы заканчиваете патрулирование. Первым делом Вы называете своё звание и фамилию. После идет сообщения, что Вы заканчиваете свой патруль, так же после этого сообщения можете пожелать удачи тем, кто находится в патруле, но это по Вашему желанию.
Форма: Звание Фамилия, заканчиваю патрулирование на автомобиле "марка автомобиля" с номерами "указываете номера".
Пример: Сержант Петров, заканчиваю патрулирование на автомобиле УАЗ с номерами А0000, удачного рабочего дня.

Принятия вызова:
Звонки в полицию - основная работа правоохранительных органов. Вы обязаны реагировать на каждый вызов, который Вам передает диспетчер. Сообщается о принятом вызове вот так. Называете свое звание и фамилию и сообщаете какой именно вызов Вы приняли. Дальше сообщаете нужна ли Вам дополнительная поддержка.
Форма: Звание Фамилия, сообщаете какой именно Вы приняли вызов ( последний, предпоследний и тд. ), нужна ли Вам помощь.
Пример: Сержант Петров, принимаю предпоследний вызов полиции, помощь не требуется.
Окончания вызова:
После того как проблема решилась на вызове, Вы обязаны сообщить диспетчеру о том, что Вы свободны и готовы продолжать патрулирование. Сначала Вы сообщаете свое звание и фамилию, после сообщаете, что ситуация урегулирована по принятому вызову.
Форма: Звание Фамилия, ситуация по принятому вызову урегулирована (можно описать, что был за вызов), сообщаете что возвращаетесь к патрулированию.
Пример: Сержант Петров, ситуация по принятому вызову об домашней ссоре урегулирована, возвращаюсь к патрулированию.
Остальные формы докладов к другим ситуациям, делайте на основе этих форм и примеров. Если Вы будете придерживаться всего вышеперечисленного, никаких проблем у Вас не возникнет.
Часть 12. Правила передачи сообщений между сотрудниками правоохранительных органов
Правила передачи сообщений между сотрудниками правоохранительных органов - это свод правил который Вы обязаны соблюдать. В этих правилах будут описаны нормы общение между сотрудниками. Свод создан для Вашего контроля и что бы Вы не путали дружеский разговор с рабочим общением. За нарушение данного свода правил, в сторону сотрудника будут вводится санкции, которые могут быть разных степеней. Сейчас Вы узнаете, какие есть правила передачи сообщение между сотрудниками.
1. Обращение. Обращение должно проходить в форме звание фамилия, после чего должно последовать обращение к тому сотруднику. Вы должны придерживаться этой формы. Так же это не должно проходить очень долго. Вы передаете свое сообщение тому сотруднику и продолжаете патрулирование.
Пример: Сержант Петров к Свистунову, Вам требуется еще помощь на вызове?
2. Разговор может быть только по важной теме. Вы должны обращаться к сотруднику только по рабочей теме. Никаких обсуждение в дружеском характере. Вы должны донести информацию, которая важна в рабочем плане. Так как Вы будете забивать эфир, а это помеха всей радиосети правоохранительных органов, так как в эту минуту может происходит правонарушение или сотрудник нуждается в помощи.
3. Понятная форма. Вы должны доносить информацию в понятной форме. Вы должны четки и ясно донести информацию до того кто Вам необходим, так как Вы можете создать дезинформацию. Каждое Ваше сообщение должно быть обдумано, если Вашу информацию не поймут сотрудники, это будет стоит им и Вам времени. Так же такая информация может быть неправильно воспринята и это так же может повлечь за собой последствия.
4. Злоупотребление. Запрещено злоупотреблять общению между сотрудниками. Вы не можете обращаться к каждому сотруднику и спрашивать не хотят они с Вами встретится после рабочего дня и отдохнуть. Это будет считаться злоупотреблением радиосообщениями между сотрудниками и это будет караться санкциями.

Устав правоохранительных органов

1. Общее положение
1.1. Строго соблюдать: Конституцию Российской Федерации, устав, УК РФ, КоАП, Судебный кодекс, Закон о регистрации партий, Права партий, Закон о неприкосновенности, Закон выдачи государственных ордеров, Основные права государственных организаций. За несоблюдение данных правил и нормативных актов может последовать наказание в виде устного предупреждения до увольнения.
1.2. За незнание правил держит ответственность человек, который их нарушил.
1.3. Данные правила могут редактировать лишь игровыми мастерами. Все иные редактирования будут считаться незаконными, и за несоблюдение данного правила будет исполнено наказание.
1.4. Рабочая смена регламентирована с 08:00 по 22:00, в данный период времени каждый сотрудник обязан быть на смене.
1.5. Перерыв для сотрудников правоохранительных органов фиксирован с 13:00 до 14:00. Примечание: во время рабочего перерыва разрешено пользоваться личным транспортом и покинуть рабочее место в личных целях. Все остальные пункты устава должны быть соблюдены.
2. Обязанности сотрудников сообщества.
2.1. Каждый сотрудник должен подчиняться приказам командующего и старшего состава в ситуации, если приказ является адекватным.
2.2. Каждый сотрудник обязан выполнять минимальную норму патрулирования в день (минимум 1 патруль в день).
2.3. Каждый сотрудник, выходя на смену, обязан доложить об этом в рацию в соответствующей форме.
2.4. Каждый сотрудник, который находится на смене, при принятии вызова - обязан доложить об этом в рацию.
2.5. Каждый сотрудник обязан вести себя адекватно в сторону любого сотрудника организации.
2.6. Каждый сотрудник обязан соблюдать официально-деловой стиль общения при диалоге с человеком, не в зависимости подозреваемые или пострадавший.
2.7. Каждый сотрудник обязан при выходе из патрулирования оставить отчёт в соответствующей форме.
2.8. Каждый сотрудник полиции обязан своими деяниями предотвращать возможные и пресекать существующие преступления и правонарушения.
2.9. Каждый сотрудник обязан поддерживать свою служебную форму в чистоте и порядке.
2.10. Каждый сотрудник должен поддерживать исправность своего табельного оружия.
2.11. Сотрудник обязан поддерживать физическую форму.
2.12. Сотрудники правоохранительных органов обязаны выдавать розыск с указанием номера статьи, руководствуясь уголовным кодексом.
2.13. Каждый сотрудник обязан при обращении, не зависимо от количества совершенных злодеяний/к обычному человеку - предоставить своё служебное удостоверение, сообщить причину задержания(при необходимости).
2.14. Каждый сотрудник обязан знать уголовный кодекс, кодекс об административных правонарушениях, правила дорожного движения.
2.15. При выявлении нарушений УК со стороны сотрудников ВЧ, необходимо подать рапорт руководителям ВЧ для дальнейших разбирательств с военнослужащим (подробнее в 3.14 пункте устава).
3. Запреты для сотрудников
За нарушение данной главы могут выдавать такие наказания, как: выговор или увольнение.
3.1 Сотрудникам запрещено не подчиняться и игнорировать приказ командующего и старшего состава, если он является адекватным.
3.2 Сотрудникам запрещено пользоваться оружием в личных целях на смене.
3.3 Сотрудникам запрещено пользоваться личным автомобилем в личных целях на смене.
Примечание: Если сотруднику необходимо добраться до определенного места, он имеет право воспользоваться услугами такси/автобусов.
3.4 Сотрудникам запрещено пользоваться своим положением в личных целях.
3.5 Сотрудникам запрещено заниматься на дежурстве предпринимательской деятельностью. Под эту графу попадают: покупка/продажа имущества.
3.6 Запрещены любые связи с обществами криминального слоя.
3.7 Сотрудникам запрещено носить маску.
Исключение: погоня, проведение специальных операций, нахождение в спец.подразделениях (СОБР/ОМОН/Спецназ).
Примечание: сразу после окончания погони или спец.операции сотрудник, не числящийся в спец.подразделении обязан снять маску и проводить проверку  или арест без маски.
3.8 Сотрудникам запрещается находиться на территории временной работы "Автоугонщик".
Исключение: если за определенным гражданином уже велась открытая погоня.
3.9 Запрещается оказывать помощь в защите/отбитии Войсковой Части.
3.10 Запрещается использовать спец. огни на рабочем т/с в личных целях.
3.11 Запрещается посещение фитнес - центра в рабочее время без разрешения подполковника и полковника.
3.12 Запрещается посещение фитнес - центра в спец. одежде.( 22:00 - 08:00 )
3.13 Запрещается изымать водительское удостоверение у сотрудников "МО МВД" за какие-либо нарушения. Необходимо зафиксировать нарушение и подойти к руководителям организации, чтобы сотрудник понёс наказание в виде выговора/увольнения.
3.14 Сотрудникам "МО МВД" запрещается привлекать к ответственности военнослужащих за нарушение УК вне территории ВЧ.
Исключение: нанесение телесных повреждений(самооборона в этот пункт не входит), убийство, терроризм, похищение, коррупционные преступления, помеха работе правоохранительных органов, нахождение военослужащего в розыске.
4. Форум как официальная информация правоохранительных органов
4.1. Форум - официальный ресурс правоохранительных органов с информацией, относящейся только к полиции.
4.2. Все сотрудники имеют право использовать форум как ресурс получения информации и отсылки информации для иных сотрудников.
5. Система повышения в правоохранительных органах
5.1. Повышение в полиции - это систематическое действие, которое выполняет Полковник или Подполковник полиции в сторону сотрудника или группы сотрудников.
5.2. Полковник или Подполковник может отказать в повышении при недобросовестном выполнении своих должностных обязанностей.
5.3. Выбор командующего состава исполняется только Полковником.
5.4. Повышения выполняются только после проверки оставленной отчетности о полном выполнении необходимой работы от сотрудника в соответствующей для этого теме (отчеты сотрудников о проделанной работе).
5.5. При повышении сотрудник автоматически соглашается с своими новыми обязанностями и при их невыполнении может быть понижен, уволен.
5.6. Система повышения составляется самостоятельно Полковником полиции.
5.7. Повышения проводятся два раза в неделю, а именно во вторник и пятницу.
Исключение: Повышение с рядового на сержанта происходит сразу после сдачи базового экзамена и одобрения отчёта на форуме.
5.8. Базовый экзамен должен включать в себя по 3 вопроса с каждой темы, а именно: Конституция Российской Федерации, устав правоохранительных органов, УК РФ, КоАП. Принимать базовый экзамен могут только сотрудники со званием капитан и выше.